עודה נ' תל-בר תעשיות למוסדות בריאות בע"מ

החלטה

1.לפנינו בקשת הנתבעת לסילוק התביעה על הסף ולחלופין לצירוף נתבע – חברת ענבר (י.צ.) שירותים בע"מ (להלן – חברת ענבר). הנתבעת טוענת כי לא התקיימו יחסי עובד-מעביד בינה לבין התובע, וכי התובע היה עובד של חברת ענבר שנתנה שירותי פינוי פסולת לנתבעת.

2.התובע מתנגד לבקשה וטוען כי היה עובד של הנתבעת, והועסק על ידה ישירות, והיא אף דאגה להוציא עבורו היתר לעבודה במעלה אפריים.

3.הכלל בבתי הדין הינו, כי דחייה על הסף תיעשה רק כאשר בית הדין משוכנע שגם אם תצלח דרכו של התובע, והוא יוכיח את כלל טענותיו אשר הוא טוען בכתב התביעה, הרי שלא יהיה בכך כדי להועיל לו, מאחר שאין במסכת העובדות כדי ליצור עילת תביעה (דב"ע נו 3-140 כימיקלים לישראל בע"מ - דר' ליאונרד שור, פד"ע ל' 152, 156). מחיקה על הסף אינה יכולה ואינה צריכה לשמש דרך המלך ויש להכריע במחלוקת לגופו של עניין (דב"ע נא 3-195 תובנה מכונות תרגום בע"מ - עמיחי סגל, פד"ע כג' 274, 277; דב"ע נב 3-217 אגודה ארצית של מנהלים ומורשי חתימה של הבנק הבינלאומי הראשון לישראל בע"מ ואח' - הבנק הבינלאומי הראשון לישראל בע"מ ואח', פד"ע כז' 3, 14).

4.בענייננו אין לומר כי גם אם יוכיח התובע את כל טענותיו תידחה תביעתו. בין הצדדים שנויה מחלוקת שהינה עובדתית ומשפטית, בשאלה מי היה המעביד של התובע, האם הנתבעת או חברת ענבר. הכרעה בשאלה זו מחייבת שמיעת ראיות, ולא ניתן להקדים את המאוחר, ולשמוע ראיות בשלב מקדמי של ההליך.

לפיכך נדחית הבקשה לסילוק התביעה על הסף.

5.עם זאת, מן הראוי שהשאלה מי היה המעביד של התובע תתברר במלואה בהליך זה, חרף התנגדותו של התובע. די בכך ששמה של חברת ענבר מופיע בתלושי השכר של התובע כדי להיעתר לבקשת הנתבעת לצרף את חברת ענבר כנתבעת נוספת בתיק זה.

לפיכך תצורף חברת ענבר (י.צ.) שירותים בע"מ כנתבעת נוספת בתיק זה.

הנתבעת תמציא את כתובתה של חברת ענבר לבית הדין תוך 7 ימים. לאחר מכן יישלח לחברת ענבר כתב התביעה, כתב ההגנה ודרישה להגשת כתב הגנה.

התיק יועבר לרשמת גרשון-יזרעאלי להמשך ההליכים המקדמיים.

ניתנה היום, כ"ו אדר א תשע"א, 02 מרץ 2011, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: